【年假國家規(guī)定天數(shù)計算 年假國家規(guī)定】《職工帶薪年休假條例》第三條，職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假 。職工累計工作已滿1年不滿10年的 ， 年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天 。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期，因其他原因不享受年休假的按實際情況計算 。
職工帶薪年休假條例第四條，職工有下列情形之一的 ， 不享受當年的年休假：
（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；
（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；
（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
（四）累計工作滿10年不滿20年的職工 ， 請病假累計3個月以上的；
（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的 。
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