答：
1、中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用勞動合同法 。
2、國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法執行 。
3、依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織和基金會，屬于勞動合同法規定的用人單位 。
4、勞動合同法除對勞動合同制用工進行規范外，還對勞務派遣、非全日制用工作出了特別規定 。
【大同哪些單位和勞動者適用勞動合同法？】
答：
1、中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用勞動合同法 。
2、國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法執行 。
3、依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織和基金會，屬于勞動合同法規定的用人單位 。
4、勞動合同法除對勞動合同制用工進行規范外，還對勞務派遣、非全日制用工作出了特別規定 。
【大同哪些單位和勞動者適用勞動合同法？】
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