公司離職證明主要是證明勞動者與原公司解除勞動關系以及在原公司的任職以及表現 。離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因 。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書 。
【公司離職證明干什么 離職證明是干啥的】
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明 ， 并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續 。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接 。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的 ， 在辦結工作交接時支付 。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本 ， 至少保存二年備查 。
