根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和企業(yè)職工工資狀況 ， 經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳審核，我市以 2017 年全市企業(yè)在崗職工平均工資估算數(shù) 61916 元為基數(shù)，確定了 2018 年企業(yè)工資指導(dǎo)線 。
以下是煙臺(tái)2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線：
一、企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)上線（預(yù)警線）：11% 。
二、企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線：7% 。
三、企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)下線：3% 。
工資指導(dǎo)線是政府對(duì)企業(yè)的工資分配進(jìn)行規(guī)范與調(diào)控，使企業(yè)工資增長(zhǎng)符合經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展要求，促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的企業(yè)年度貨幣工資水平增長(zhǎng)幅度的標(biāo)準(zhǔn)線 。【2018年煙臺(tái)市職工平均工資是多少 煙臺(tái)2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線是多少】
工資指導(dǎo)線可以采用工資增長(zhǎng)相對(duì)數(shù)（即工資增長(zhǎng)率）的形式，也可以采用工資增長(zhǎng)絕對(duì)數(shù)的形式，也可以采用將相對(duì)數(shù)與絕對(duì)數(shù)相結(jié)合的辦法 。企業(yè)工資指導(dǎo)線由基準(zhǔn)線、上線(又稱為預(yù)警線)和下線構(gòu)成 。
它是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo),向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長(zhǎng)水平的建議,雖并不具有強(qiáng)制約束力,但可作為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長(zhǎng)水平的參考依據(jù) 。
企業(yè)工資指導(dǎo)線下降 ， 是不是意味著工資會(huì)進(jìn)入負(fù)增長(zhǎng)？當(dāng)然不是 。只要三條指導(dǎo)線——基準(zhǔn)線、下線、上線都不是負(fù)數(shù) ， 就意味著政府指導(dǎo)的職工工資增幅都是呈上漲趨勢(shì)的 。
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