工傷是指單位職工在生產崗位上，從事與生產勞動有關 ， 或由于勞動條件、作業環境所致引起的人身傷害事故或者職業病 。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
【工傷賠償標準 工傷包括哪些范圍】(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形 。
可視同為工傷的情形：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役 ， 因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的 。
不得認定為工傷的情形
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的 。
