(一)職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇 。
用人單位應當按照國家有關規(guī)定 ， 安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查 。對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調(diào)離原崗位 ， 并妥善安置 。用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者 ， 應當給予適當崗位津貼 。
(二)職業(yè)病病人的診斷、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行 。
勞動者被診斷患有職業(yè)?。萌說ノ幻揮幸婪ú渭庸ど吮Ｏ盞模?其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔;最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔 。
職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求 。
【職業(yè)病病人享有的待遇是什么 職業(yè)病病人享有的待遇是什么】(三)職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變 。
用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的 ， 應當對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人 。
