
安徽最低工資標(biāo)準(zhǔn)什么時(shí)候調(diào)整?
結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r , 經(jīng)省政府同意,自2023年3月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn) 。
全省各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)表
【安徽最低工資標(biāo)準(zhǔn)什么時(shí)候調(diào)整 安徽最低工資標(biāo)準(zhǔn)什么時(shí)候調(diào)整了】
最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬 。正常勞動(dòng),是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或者依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng) 。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期期間,以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,視為提供正常勞動(dòng) 。
《勞動(dòng)法》第四十八條規(guī)定,用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 。
對(duì)勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的違法行為,人力資源和社會(huì)保障行政部門將根據(jù)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的相關(guān)規(guī)定,責(zé)令用人單位限期改正,并支付差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位向勞動(dòng)者支付賠償金 。
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