一般來說，企業(yè)職工的養(yǎng)老金由“基礎(chǔ)養(yǎng)老金”和“個人賬戶養(yǎng)老金”組成 。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×(1+本人月平均繳費工資指數(shù))÷2×繳費年限×1%;
個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡對應(yīng)的計發(fā)月數(shù) 。
過渡性養(yǎng)老金部分，是由各省市自行確定的 。主要是根據(jù)當?shù)貙嵤┙y(tǒng)籌賬戶和個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險制度以前的繳費年限和視同繳費年限，由于缺少個人賬戶養(yǎng)老金的一種待遇補充 。
影響基礎(chǔ)養(yǎng)老金的主要因素為繳費年限的長短，繳費工資的多少及省社平工資水平 。個人賬戶養(yǎng)老金是參保人在參保期間養(yǎng)老保險劃入個人賬戶的總額除以計發(fā)月數(shù)的結(jié)果(計發(fā)月數(shù)可以理解為退休時點對應(yīng)的平均余命的月數(shù))，繳費工資越高、時間越長，養(yǎng)老個人賬戶累積越大，個人賬戶養(yǎng)老金越高 。
【保定養(yǎng)老金計算方法 保定養(yǎng)老金計算方法公式】根據(jù)《社保法》規(guī)定，繳費滿15年并到達法定退休年齡可領(lǐng)取養(yǎng)老金 。15年只是最低年限，并不是繳滿15年就不用交哦!
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