端午節(jié)上班是有三倍工資的 。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬 。息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬 。
【法律依據(jù)】
《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的 ， 用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
【端午節(jié)上班算三倍工資嗎】（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬 。
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