很多年輕人會在單位遭遇一些不公的情況，比如升職的困擾 ， 比如領導重視程度的不同 。這些事情會讓人產生不良的情緒，久而久之影響自己的生活 ， 那么 ， 我們應該如何應對這些事情呢？
工具/原料人方法/步驟1自己感覺受到不公正待遇時 ， 可以找人傾訴 。別人會比你更加客觀 ， 可能你覺得不公，或許只是領導的無心之舉呢 。
2人是有感情的動物，所以在工作中，領導會有側重和喜好也是正常的 。面對不公待遇要學會反思，是不是自己哪方面做的不夠好 。
3如果一直都有不公待遇，而又特別影響你的生活質量，可以考慮跳槽 。
4如果單位特別好 ， 那你可以通過吃美食，運動等方式調節自己的心情 。
5面對不公待遇要有一個長期的打算，是換一條路走 ， 還是把重心偏移，發展副業 ， 都是自己可以并且應該考慮的 。
【在單位遭遇不公待遇怎么辦】6實在忍無可忍 ， 如果是事業單位或者國家單位 ， 可以匿名舉報 。
