勞動保險是中國政府在國有企業(yè)職工中實行的一種社會保險制度 。根據(jù)1951年頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》，開始在國有企業(yè)職工中實施社會保險制度，這種社會保險制度通常稱為勞動保險 。事實上，社會保險與勞動保險是有區(qū)別的 。首先，從項目上看 ， 社會保險制度是由養(yǎng)老保險制度、疾病保險制度、生育保險制度、醫(yī)療保險制度、傷殘保險制度、死亡保險制度、失業(yè)保險制度、供養(yǎng)直系親屬保險制度、家屬津貼保險制度等組成的，而勞動保險制度缺少失業(yè)保險制度 。其次，從適用對象范圍來看，社會保險是實施范圍包括全體公民和居民的普及性保險制度，而勞動保險是與就業(yè)掛鉤的保險制度，其對象僅限于城鎮(zhèn)在職職工 ， 不包括個體經(jīng)營者和大部分農(nóng)民等，其覆蓋范圍比較小 。第三，從管理體制方面來看，社會保險一般由政府直接領(lǐng)導(dǎo)和管理 ， 而勞動保險則由企業(yè)管理 。因此，勞動保險是社會保險內(nèi)涵的一個部分 。可以說，勞動保險是我國建立社會保險制度起步階段的產(chǎn)物 ， 之所以把勞動保險稱為社會保險 。是由其當(dāng)時有限的內(nèi)容所決定的 。隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為適應(yīng)改革開放的新形勢，對現(xiàn)行勞動保險制度改革已勢在必行 。因此 ， 要不斷充實勞動保險的內(nèi)涵 ， 拓展其社會性，并用社會統(tǒng)籌的方法進(jìn)行管理 ， 勞動保險的概念將會逐步趨同于國際上通行的社會保險概念 。【社會保險與社會保障、社會救濟(jì)的關(guān)系是什么】
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