答：對于應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用 。
1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)認(rèn)定后都可以享受工傷保險待遇 。《工傷保險條例》第四十三條第二款明確規(guī)定，對于應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用 。
2、同時，對于用人單位依照《工傷保險條例》規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的 ， 該條例第四十三條第一款和第三款明確規(guī)定 ， 由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款 。用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用 。
3、對于“新發(fā)生的費用”，人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見第十二條明確,“新發(fā)生的費用”是指用人單位職工參加工傷保險前發(fā)生工傷的,在參加工傷保險后新發(fā)生的費用 。
【大同職工發(fā)生工傷時沒有參保后續(xù)補繳還能享受待遇嗎？】
