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聊城怎么進(jìn)行勞動(dòng)投訴？ 聊城市勞動(dòng)仲裁

用人單位

聊城怎么進(jìn)行勞動(dòng)投訴？ 聊城市勞動(dòng)仲裁

聊城勞動(dòng)投訴指南如下：
一.勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴舉報(bào)方式：
任何組織或個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)及規(guī)章的行為，可以采取書信、電子郵件、傳真、電話、走訪等形式向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào) 。舉報(bào)人要求保密的，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為其保密 。
勞動(dòng)者對(duì)用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)及規(guī)章，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴 。

二.投訴人應(yīng)如何填寫投訴文書：
書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行筆錄，并由投訴人簽字 。對(duì)因同一事由引起的集體投訴 ， 投訴人可推薦代表投訴 。

投訴文書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
(一)投訴人姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)和聯(lián)系方式;
(二)勞動(dòng)保障合法權(quán)益受到侵害的事實(shí)和投訴請(qǐng)求事項(xiàng) 。

三.勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)不予受理事項(xiàng)：
(一)法人之間、法人與其他組織之間、其他組織與自然人之間、法人與自然人之間因承包、租賃、提供勞務(wù)等發(fā)生的勞務(wù)糾紛;
(二)家庭保姆、家庭鐘點(diǎn)工與雇主的勞務(wù)糾紛;
(三)離退休返聘人員與用人單位的勞務(wù)糾紛;
(四)學(xué)歷教育的在校學(xué)生勤工儉學(xué)期間與用人單位的勞務(wù)糾紛;
(五)投訴事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)或者已經(jīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序申請(qǐng)仲裁，或者已經(jīng)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的;
(六)投訴人不提供被投訴用人單位的名稱、住所以及合法權(quán)益受到侵害的事實(shí)等基本情況的;
(七)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn)、也未被舉報(bào)投訴的;
【聊城怎么進(jìn)行勞動(dòng)投訴？ 聊城市勞動(dòng)仲裁】(八)不屬于《勞動(dòng)法》調(diào)整范圍、且不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察范圍的其他情形 。

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