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工資支付暫行規(guī)定是什么 工資支付有什么規(guī)定

工資支付

工資支付暫行規(guī)定是什么 工資支付有什么規(guī)定


工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資六個(gè)部分 。

法律依據(jù)：
《工資支付暫行規(guī)定》第七條
工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付 。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付 。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資 。
《中華人民共和國勞動法》第五十條
【工資支付暫行規(guī)定是什么 工資支付有什么規(guī)定】工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。

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