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東營女職工每天哺乳時(shí)間規(guī)定 哺乳期女職工哺乳時(shí)間

時(shí)間

東營女職工每天哺乳時(shí)間規(guī)定 哺乳期女職工哺乳時(shí)間

東營女職工哺乳時(shí)間規(guī)定如下：
依據(jù)《山東省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》(山東省人民政府令第322號)第十五條規(guī)定：
1、女職工哺乳未滿1周歲嬰兒的 ， 用人單位不得安排其從事國家規(guī)定的哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，不得延長其勞動(dòng)時(shí)間或者安排其夜班勞動(dòng) 。
2、用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;

3、女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間 。
4、女職工每天的哺乳時(shí)間可以一次或者兩次使用，哺乳時(shí)間不包括必要的往返路途時(shí)間;女職工從事有定額考核的勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)扣除其哺乳時(shí)間相應(yīng)的勞動(dòng)定額 。
第八條　用人單位不得有下列侵害女職工合法權(quán)益的行為：
(一)除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn);
【東營女職工每天哺乳時(shí)間規(guī)定 哺乳期女職工哺乳時(shí)間】(二)限制或者變相限制女職工結(jié)婚、生育;
(三)因女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等情形降低其工資、福利待遇，限制其晉級、晉職、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)，單方面解除勞動(dòng)合同、聘用合同或者予以辭退;
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形 。

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