根據(jù)我國的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過十五個工作日或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個工作日的，就可以開除 。【連續(xù)曠工幾天可以開除事業(yè)單位人員 事業(yè)單位曠工幾天被開除】
【法律依據(jù)】
《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十五條，事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個工作日的 ， 事業(yè)單位可以解除聘用合同 。
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