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春節(jié)后辭職工資怎么算 過(guò)完春節(jié)辭職工資怎么算

春節(jié)后辭職工資怎么算 過(guò)完春節(jié)辭職工資怎么算

【春節(jié)后辭職工資怎么算 過(guò)完春節(jié)辭職工資怎么算】
根據(jù)工資支付暫行條例第九條規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資 。也就是說(shuō)離職工資是發(fā)放至勞動(dòng)合同解除時(shí) 。如果是在春節(jié)假期結(jié)束那天(2月21日)離職的 , 離職工資算至法定節(jié)假日的第三天(即2月18日) 。如果是春節(jié)那天開(kāi)始請(qǐng)求離職的,公司制度需要提前一個(gè)月申請(qǐng)的,一個(gè)月后勞動(dòng)合同解除,工資算至勞動(dòng)合同實(shí)際解除的那天

春節(jié)3天是國(guó)定假日 , 是有薪假 , 不上班不扣工資 。
春節(jié)其余4天是調(diào)休假(和春節(jié)前后的雙休日對(duì)調(diào)的) 。這4天不上班也不扣工資 。
但是春節(jié)前后的雙休日應(yīng)當(dāng)上班,如果這幾天雙休日不上班的 , 請(qǐng)事假的應(yīng)當(dāng)扣除工資 。請(qǐng)帶薪年休假的不扣工資 。請(qǐng)病假的扣部分工資 。

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