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年終獎(jiǎng)是否發(fā)放 年終獎(jiǎng)是怎么發(fā)放的

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【年終獎(jiǎng)是否發(fā)放 年終獎(jiǎng)是怎么發(fā)放的】首先,是否發(fā)放年終獎(jiǎng),是用人單位的工資自主權(quán)之一,但不意味著用人單位可以隨意改變它已經(jīng)向員工做出的承諾,包括以合同或規(guī)章制度等方式做出的承諾 。

用人單位不能以諸如“發(fā)放年終獎(jiǎng)時(shí)不在職的員工不能獲得年終獎(jiǎng)”這樣的內(nèi)部規(guī)定排除在這一年中做出過勞動(dòng)貢獻(xiàn)的勞動(dòng)者獲得年終獎(jiǎng)的權(quán)利 。當(dāng)然,用人單位可以在規(guī)章制度中規(guī)定,如果企業(yè)利潤或業(yè)績不好等原因,年終獎(jiǎng)全部不發(fā)放或減少發(fā)放等 。

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