欧美日韩国产一区二区|qovd片|小明个人发布看看|小浪货你夹真紧水又多|老头把我添高潮了A片故|99热久久精品国产一区二区|久久久春色AV

  1. 首頁 > 生活經(jīng)驗 > >

2024年晉江春節(jié)過年拓崗穩(wěn)工十一條措施

企業(yè)

2024年晉江春節(jié)過年拓崗穩(wěn)工十一條措施

晉江市“就晉過年”拓崗穩(wěn)工十一條措施
一、支持企業(yè)持續(xù)生產(chǎn)
對穩(wěn)定職工隊伍的重點工業(yè)企業(yè) ， 在春節(jié)當(dāng)月保持連續(xù)生產(chǎn)的(2024年2月份用電量不低于2024年1月份的70%)，以2024年2月份該企業(yè)參加失業(yè)保險職工人數(shù)為基數(shù)，按1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一次性穩(wěn)就業(yè)獎補(bǔ) ， 每家企業(yè)獎補(bǔ)金額最高20萬元 。
二、鼓勵企業(yè)穩(wěn)崗留工
延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費(fèi)率至1%，實施期限至2024年12月31日 。對不裁員或少裁員的企業(yè)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策 。
三、幫助企業(yè)拓崗招工
開展為期1個月“春風(fēng)行動”公益招聘活動，組織企業(yè)赴云貴川渝等地開展招聘對接，給予每家赴省外、市外招聘企業(yè)5000元、2000元的-次性勞務(wù)合作補(bǔ)助 。對為企業(yè)引進(jìn)勞動力的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu) ， 按1000元/人給予一次性用工服務(wù)獎補(bǔ) 。對在職老員工引進(jìn)首次來泉就業(yè)的本企業(yè)新員工，符合條件的按照500元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予老員工一次性引工補(bǔ)助，當(dāng)年度累計達(dá)10人以上的按照1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助，獎勵金額每人最高5萬元 。

四、推廣晉江用工品牌
開展“品牌探秘 晉江GOODJOB”直播探廠 ， 開展異地直播、連線招聘等活動 。依托全市零工市場、村 (社區(qū)) 零工驛站、職工服務(wù)中心(工會驛站) 舉辦區(qū)域?qū)踊顒樱嫱茝V“晉江零工市場”線上系統(tǒng) 。

【2024年晉江春節(jié)過年拓崗穩(wěn)工十一條措施】五、開展免費(fèi)職業(yè)培圳
2024年1月15日至2月29日免費(fèi)為留晉員工開展8個專業(yè) (工種)崗位技能培訓(xùn) 。留晉員工取得技能等級證書的，按證書等級每人補(bǔ)貼500元~3900元 。
全市職業(yè)中專學(xué)校開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)和招手專題公益講座 。
六、開通返晉直通車
鼓勵并支持用工企業(yè)為省外異地務(wù)工人員提供包專車返晉服務(wù)，每趟車費(fèi)用最高補(bǔ)助10000元 。對異地務(wù)工人員返晉返崗進(jìn)行交通補(bǔ)助 。
七、開展“文化晉江”活動
開展“大美晉江”文化惠民音樂系列演出，廣泛舉辦雙節(jié)“工享年味”百場職工大聯(lián)歡主題活動，按規(guī)定分別給予50%活動經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，單場活動最高補(bǔ)助20萬元 。春節(jié)期間，文化館、博物館、科技館、圖書館、休育中心、全民健身中心等公共場館免費(fèi)開放 。非泉籍留晉過年員工憑身份證免費(fèi)游晉江市區(qū)景點 。

八、開展“歡購晉江”活動
舉辦“喜樂龍年·歡購迎春2024年跨年消費(fèi)季活動，進(jìn)行年貨歡購、年夜飯大促銷、汽車消費(fèi)季、商品房促銷等八大主題活動 。除夕至正月初八，全市公交車免費(fèi)乘坐，全市智慧停車泊位每天發(fā)放千張停車優(yōu)惠券紅包 。
九、開展“溫暖晉江”公益行動
開展第四屆“定格幸福瞬間活動，為留晉過年的“新晉江人家庭免費(fèi)拍攝全家福，舉辦“請環(huán)衛(wèi)工人吃年夜飯”、書贈春聯(lián)等活動，對環(huán)衛(wèi)工人、快遞小哥等新就業(yè)群體中的“新晉江人”開展暖冬公益活動并派發(fā)暖冬物資 。
十、開展新春慰問活動
組織慰問來晉就業(yè)的特困員工對象，給予一次性慰問金2000元 。走訪慰問留晉過年的非泉州籍來晉務(wù)工困難家庭，對除夕至正月初八留在晉江且未回戶籍地過年的 ， 給予一次性慰問金1000元 ， 鼓勵企業(yè)自主開展留晉過年困難員工慰問活動 。
十一、強(qiáng)化勞動權(quán)益保障
開展根治欠薪冬季專項行動 ， 全面暢通欠薪投訴舉報渠道，嚴(yán)打惡意欠薪行為 。創(chuàng)新設(shè)立勞動保障救急慈善基金，幫扶因勞動爭議引起生活困難急需救助的職工 。引導(dǎo)各類企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行職工工資支付和休息休假的政策法規(guī) ， 合理安排春節(jié)期間在崗職工休息休假，切實保障職工合法權(quán)益 。

相關(guān)經(jīng)驗推薦