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臨沂市高層次人才待遇 臨沂大學(xué)高層次人才引進(jìn)層次及待遇

層次

臨沂市高層次人才待遇 臨沂大學(xué)高層次人才引進(jìn)層次及待遇

臨沂大學(xué)2021年誠聘海內(nèi)外高層次人才啟事
一、引進(jìn)層次及類別
(一)第一層次人才
具有世界一流學(xué)術(shù)水平，取得國際學(xué)術(shù)界公認(rèn)、具有重大科學(xué)價值的原始創(chuàng)新成果，在本學(xué)科領(lǐng)域取得卓越成就的杰出人才;或其他獲得國際權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)可的杰出人才 。
(二)第二層次人才
學(xué)術(shù)造詣高深,圍繞國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中重大關(guān)鍵問題、核心技術(shù)與裝備、系統(tǒng)集成能力等需求 ， 產(chǎn)出重大技術(shù)裝備、重大技術(shù)體系以及系統(tǒng)解決方案，支撐引領(lǐng)行業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步作用顯著的國家級領(lǐng)軍人才;或海內(nèi)外相當(dāng)水平優(yōu)秀人才 。
(三)第三層次人才
在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽(yù)，圍繞區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展的重大需求，產(chǎn)出具有重大帶動和影響的創(chuàng)新成果，為地方政府提供重大戰(zhàn)略咨詢和服務(wù)的省部級及國家重點人才工程青年項目拔尖人才;或海內(nèi)外相當(dāng)水平優(yōu)秀人才 。
(四)第四層次人才
已取得較為突出的學(xué)術(shù)成果，省部級人才計劃青年項目入選者或具有同等水平者，創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ螅?jīng)過3年培育能夠沖擊國家級青年人才項目者 。或經(jīng)論證與其水平相當(dāng)者 。

(五)第五層次人才
海外高水平大學(xué)助理教授，或?qū)W校優(yōu)勢特色學(xué)科、緊缺專業(yè)急需的畢業(yè)于世界大學(xué)學(xué)科排名前200的優(yōu)秀海外博士，且具有2年以上海外教學(xué)科研工作經(jīng)歷 。
(六)第六層次人才
具有博士學(xué)位的教授、副教授 ， 且主持國家級科研項目并發(fā)表過高水平論文，或其他高水平教學(xué)科研成果 。
(七)青年博士
本碩博一般為全日制且年齡在35周歲以下(含35周歲)的博士(博士后) 。
1. A類博士：學(xué)術(shù)基礎(chǔ)深厚，學(xué)術(shù)思想活躍，富有創(chuàng)新精神，具備較強(qiáng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)的青年學(xué)者;或優(yōu)勢特色學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才及海外優(yōu)秀博士 。
2. B類博士：具有良好的科研工作基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿?nbsp;， 并取得優(yōu)秀的學(xué)術(shù)成果;或重點學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才及海外優(yōu)秀博士 。
3.C類博士：能勝任核心課程的教學(xué)任務(wù)，具有較強(qiáng)的實踐能力和創(chuàng)新能力;或具備相當(dāng)水平者 。
4.D類博士：學(xué)校每年確定一定數(shù)量與臨沂市行業(yè)企業(yè)緊缺人才專業(yè)方向相關(guān)的人才引進(jìn)指標(biāo)，實施校企人才共引、共享、共用 。人才到學(xué)校報到后，須全職到企業(yè)工作3年，由企業(yè)和學(xué)校共同考核 。企業(yè)工作滿3年后 ， 可以選擇回學(xué)校工作 。

(八)歡迎依托臨沂大學(xué)申報國家和山東省人才計劃和項目，獲批后享受相應(yīng)層次人才待遇 。
二、引進(jìn)待遇
各類引進(jìn)人才除享受國家及學(xué)校規(guī)定的基本工資待遇外，學(xué)校在安家費、科研啟動經(jīng)費等方面提供待遇如下：(人民幣，單位：萬元)
待遇
層次
安家費
人才績效
(每年)
科研啟動經(jīng)費
備注
實驗學(xué)科
非實驗
學(xué)科
第一層次
待遇面議

第二層次
300
300
800
300
配偶符合山東省人事調(diào)配政策的，按政策解決 。
第三層次
200
100
500
200
第四層次
160
75
100
80
第五層次
100
50
80
40
第六層次
教授
100
20
60
30
副教授
80
10
40
20
青年
博士
博士A類
80
20
10
不安置配偶 。
博士B類
50
20
10
博士C類
博士D類
20
注：以上待遇均為稅前金額;聘期5年;1-6層次人才不參與校內(nèi)獎勵性績效分配 。以上人才須全職到崗且人事關(guān)系需轉(zhuǎn)入臨沂大學(xué)，具體任務(wù)待遇以人事手續(xù)完成后簽訂合同為準(zhǔn) 。
三、其它說明
(一)第一至第五層次人才按“一事一議”引進(jìn)，相關(guān)要求及待遇參見上文;第六層次、青年博士招聘崗位見附件一，學(xué)校將根據(jù)招聘工作進(jìn)展，及時更新招聘崗位 。應(yīng)聘人員請與相關(guān)學(xué)院聯(lián)系，并填寫《臨沂大學(xué)人才招聘情況表》 。
(二)引進(jìn)的高層次人才(第一至第六層次人才)利用學(xué)校安家費所購房產(chǎn)，可以本人名義辦理房產(chǎn)證 ， 服務(wù)期滿后房產(chǎn)歸本人所有，服務(wù)期內(nèi)調(diào)離學(xué)校者 ， 學(xué)校收回安家費 。
四、流動崗位
臨沂大學(xué)一至五層次設(shè)立流動崗位，合同管理 ， 按照合同確立任務(wù)量 。學(xué)校提供生活工作條件，待遇原則上按照一至五層次人才績效50%兌現(xiàn) 。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張老師、隋老師、各學(xué)院院長
聯(lián)系電話：0539-7258205、7258202、各學(xué)院電話
電子郵箱：各學(xué)院郵箱
聯(lián)系地址：山東省臨沂市雙嶺路中段臨沂大學(xué)人事處
【臨沂市高層次人才待遇 臨沂大學(xué)高層次人才引進(jìn)層次及待遇】郵政編碼：276000

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