在停工留薪期內，停工留薪期待遇的內容有三方面：
(1)工傷職工可以享受工傷醫療待遇;
(2)工傷職工的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;
(3)生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責 。“工資”是指用人單位根據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼以及特殊情況下支付的工資等 。
停工留薪期一般不超過12個月 。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月 。
【停工留薪期待遇有哪些? 停工留薪期待遇一般不超過幾個月】工傷職工經勞動能力鑒定評定傷殘等級后，停發原待遇 ， 按照有關規定享受傷殘待遇 。因此，停工留薪期是有期限的 ， 是暫時的，工傷職工不能無限期享受停工留薪期待遇 。
