1、病假工資計算：勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定 。勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定等 。
【病假工資怎么算 病假工資怎么算勞動法有規定么】
2、人難免有頭疼腦熱，生病的時候，因為身體原因就不能繼續在崗位上工作，需要請病假休息一下，那么在請病假期間，由于員工不上班，因此其工資并非按實計發 ， 單位給予員工的工資要按照一定的標準支付 。
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2、人難免有頭疼腦熱，生病的時候，因為身體原因就不能繼續在崗位上工作，需要請病假休息一下，那么在請病假期間，由于員工不上班，因此其工資并非按實計發 ， 單位給予員工的工資要按照一定的標準支付 。
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