【非工作時間進(jìn)行培訓(xùn)算不算加班】公司在非工作時間組織員工培訓(xùn)的，只要超過勞動者正常上班的時間，是算加班的，用人單位是應(yīng)當(dāng)足額支付其加班費(fèi)的《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬 。
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬 。
3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬 。
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