
寧夏工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定篇
一、職工發(fā)生事故傷害,哪些情形應(yīng)認(rèn)定為工傷?
答:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi) , 因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi) , 從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
【寧夏工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定指南 寧夏工傷鑒定在哪里做】(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形 。
二、職工哪些情形視同工傷?
答:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;
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?。ㄈ┲骯ぴ誥臃郟蛘健⒁蜆荷酥虜?nbsp;, 已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的 。
三、職工發(fā)生事故傷害應(yīng)如何提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?
答:職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病 , 所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng) 。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng) 。
用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng) 。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān) 。
四、勞動(dòng)能力鑒定包括哪些內(nèi)容?
答:職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定 。勞動(dòng)能力鑒定包括勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定;勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)(最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí));生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):即生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理 。
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