導(dǎo)讀：探親假是職工回鄉(xiāng)探親的帶薪假期，時間比年假還要長，但是并非每一個職工都能享有，享受探親假必須具備一定條件 ， 其中一個條件就是與探親的對象分隔兩地，那么探親假異地怎么界定？探親假怎么確定兩地呢？接下來和小編一起去了解下吧 。
探親假異地怎么界定
一是與配偶不住在一起 ， 又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；
二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的 ， 可以享受探望父母的待遇 。
“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天 。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇 。需要指出的是 ， 探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹 。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假 。此外，學(xué)徒、見習(xí)生、實習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實習(xí)期間不能享受探親假 。
探親假怎么確定兩地
關(guān)于公布《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的通知國務(wù)院國發(fā)〔1981〕36號1981年3月14日
第一條為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題 ， 特制定本規(guī)定 。
第二條凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的 ， 可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇 。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇 。
探親期限是多久
《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第3條規(guī)定探親假期分為以下幾種：
(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天 。
(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次，45天 。
(3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天 。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假 。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi) 。
(4)凡實行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)，應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補足其探親假的天數(shù) 。各省又有細(xì)則：新疆按照《新人發(fā)字[2001]2號》規(guī)定，婚后探親假三年一趟，比國家規(guī)定少一年 。其它還包括職工在退休前可享受一次探望自己的子女、兄弟姐妹等其它地方規(guī)定 。
探親假標(biāo)準(zhǔn)工資怎么算
根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資 。計算月標(biāo)準(zhǔn)工資時，應(yīng)包括基本工資、保留工資和附加工資 。也就是說，休探親假應(yīng)當(dāng)視為正常出勤，按正常出勤工資標(biāo)準(zhǔn)進行工資支付 。
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