
【試用期間提出多久可以離職? 試用期多長(zhǎng)時(shí)間提出離職】試用期離職,應(yīng)當(dāng)提前三天通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同 。不過如果用人單位在試用期內(nèi)不支付勞動(dòng)報(bào)酬、不給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn);
或者以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的 , 勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位 。
法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第三十七條:勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同 。
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