(1)職務(wù)工資，按公務(wù)員的職務(wù)高低、責任輕重和工作難易程度確定，是職級工資制中體現(xiàn)按勞分配的主要內(nèi)容 。我國公務(wù)員的12個職務(wù)層次，對應(yīng)12個職務(wù)工資檔次，每個檔次又劃分為不同層次的 。
【公務(wù)員工資劃分 公務(wù)員工資分幾種】(2)級別工資，按照公務(wù)員的資歷和能力確定 ， 每個級別對應(yīng)1個級別工資標準 。27個級別對應(yīng)27個級別工資標準 。
(3)基礎(chǔ)工資 ， 按大體維持公務(wù)員本人的基本生活費用確定，各職務(wù)層次、各級別的公務(wù)員均執(zhí)行相同的基礎(chǔ)工資 。
(4)工齡工資，按公務(wù)員的工作年限確定，隨著工作年限的增加逐年增長，一直到離退休當年為止 。
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