若員工自愿放棄社保 ， 用人單位可免責？
按照國家有關規定 ， 用人單位和職工應當參加基本養老保險制度并按時足額繳納基本養老保險費，這既是用人單位和職工的合法權利，也是用人單位和職工的應盡義務，不能根據職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔相應的法律責任 。
【揚州員工自愿放棄社保的話用人單位可以免責嗎】這里我們提醒廣大勞動者，一定要重視社保的繳納 。
根據目前的規定，達到法定退休年齡后，養老保險累計要繳滿15年 ， 才能領取養老金 。而醫療保險可以解決基本的看病報銷問題 。尤其是女職工，涉及到生育問題，就離不開生育保險 。對于短期務工人員，社保同樣重要，因為一旦失業、或在工作中受傷，社保都能提供必要的保障 。
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