如果自然人要作為勞動(dòng)者參加工作的，是需要滿足勞動(dòng)者的年齡條件的 。勞動(dòng)法僅禁止單位招用16周歲的未成年人 。
童工是指未滿16周歲的未成年人，用人單位是不能招收的，否則是需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的 。
年滿16周歲就可以參加工作，年滿16周歲不滿18周歲的人以自己的工作作為生活來源的 ， 可以視為成年人 。
《未成年保護(hù)法》
第二十八條 ， 任何組織和個(gè)人不得招用未滿十六周歲的未成年人 ， 國家另有規(guī)定的除外 。
【滿16周歲可以工作么 滿16周歲可以工作嗎】《中華人民共和國勞動(dòng)法》
第十五條：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人 。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù) ， 并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利 。
