
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》由中華人民共和國國務(wù)院于2012年4月28日發(fā)布,該政策主要有十六條,是為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難,保護(hù)女職工的健康而出臺的特殊規(guī)定 , 比如對女職工禁忌從事的勞動范圍、孕期的勞動事件和種類都做出了規(guī)定,我國的所有女職工都可適用該規(guī)定 。
法律依據(jù):【女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定有哪些 女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定的范圍是什么】我國《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定的女職工禁忌從事的勞動范圍有:(一)礦山井下作業(yè);(二)體力勞動強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè);(三)每小時負(fù)重6次以上、每次負(fù)重超過20公斤的作業(yè),或者間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過25公斤的作業(yè) 。
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