農民工欠薪維權的主要途徑
農民工遇到用人單位拖欠工資時，可以依法采取下列維權途徑：
1.向勞動保障監察機構舉報或投訴
根據《勞動保障監察條例》規定，任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報 。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的 ， 有權向勞動保障行政部門投訴 。
勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，自立案之日起60個工作日內完成 ， 再根據調查、檢查的結果，在15個工作日內依法作出責令改正、行政處理或行政處罰決定 。
2.向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁
根據《勞動爭議調解仲裁法》規定，因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議，當事人應當自知道或應當知道其權利被侵害之日起1年內向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請 。【農民工欠薪該怎么辦 農民工欠薪應該怎么做】
對追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準12個月金額的爭議，仲裁裁決為終局裁決 。
對追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的案件，根據當事人的申請，仲裁庭可以裁決先予執行 ， 移送人民法院執行 。
3.向法院起訴或申請支付令
根據《保障農民工工資支付條例》規定，被拖欠工資的農民工有權依法投訴，或者申請勞動爭議調解仲裁和提起訴訟 。在證據確鑿的情況下可申請支付令 。根據《勞動合同法》規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的 ， 勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令 。
