問：莆田市用人單位能單方面辭退工傷職工嗎?
答：不能,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》分為以下幾種情形
【莆田市用人單位能單方面辭退工傷職工嗎?】(1)一級(jí)至四級(jí)傷殘職工
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定 ， 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位 。
(2)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系 ， 由用人單位安排適當(dāng)工作;難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼 。
同時(shí)，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系 ， 由工傷基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 。
(3)七級(jí)至十級(jí)傷殘職工
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 。
其中用人單位若因勞動(dòng)、聘用合同期滿依法終止勞動(dòng)關(guān)系的，還應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。
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