由于員工主觀因素不續簽合同從而使勞動合同終止,按規定不能領取失業金 。
【法律依據】
《社會保險法》第四十五條,失業人員符合下列條件的 , 從失業保險基金中領取失業保險金:
【員工不續簽勞動合同能領失業金嗎 員工不續簽有失業金嗎】
(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;
(二)非因本人意愿中斷就業的;
(三)已經進行失業登記,并有求職要求的 。
非本人意愿中斷就業,是領取失業保險金三大條件之一 。職工主動辭職就不在領取范圍之內 。
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