擅自離職的 , 公司可以要求勞動者賠償因自動離職給公司造成的實際損失 。但是如果勞動者提前三十天向公司提交書面申請了,則不需要公司同意,三十天之后就可以離職 。
【什么叫強制離職 強行離職會有什么后果嗎】
【法律依據】
《勞動合同法》第37條 , 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同 。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同 。
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