職工不愿辭職，單位違法解除合同，卻又讓職工自己寫自愿辭職書 ， 這就是被迫辭職 。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》
第三十八條 ， 用人單位有下列情形之一的 ， 勞動者可以解除勞動合同：
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
【怎么界定被迫離職 被迫離職要什么條件】第四十六條 ， 有下列情形之一的 ， 用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的 。
職工不愿辭職，單位違法解除合同，卻又讓職工自己寫自愿辭職書 ， 這就是被迫辭職 。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》
第三十八條 ， 用人單位有下列情形之一的 ， 勞動者可以解除勞動合同：
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
【怎么界定被迫離職 被迫離職要什么條件】第四十六條 ， 有下列情形之一的 ， 用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的 。
