
答:連云港公司不交社保違法 。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記 。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的 , 由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi),除了生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)個(gè)人不需繳費(fèi)外 , 其它三個(gè)險(xiǎn)種 , 單位和個(gè)人按相關(guān)比例共同繳費(fèi) 。
現(xiàn)在,一些公司會(huì)在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要求員工出具一份書(shū)面承諾 , 承諾書(shū)中寫(xiě)明:?jiǎn)T工自愿放棄該公司為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) , 公司將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)作為工資的組成部分 , 直接支付給員工 。
這是不合理且違法的!
據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定:用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。
為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)系用人單位的法定義務(wù),該項(xiàng)義務(wù)不能由用人單位和勞動(dòng)者通過(guò)約定變更或者放棄 。
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社保包含養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)。如果不繳納社保,那么你將不能享受到相關(guān)保障待遇:
①不能醫(yī)保報(bào)銷,在醫(yī)院掛號(hào)、檢查、拿藥都需要自掏腰包 。
②如果懷孕,產(chǎn)檢、手術(shù)的費(fèi)用要由自己全部承擔(dān) , 在休產(chǎn)假期間也沒(méi)有生育津貼 。
③如果在工作期間受傷或者患上職業(yè)病,無(wú)法獲得醫(yī)療救助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,只能自己承擔(dān)相應(yīng)后果 。
④工作被辭退后不能領(lǐng)取作為臨時(shí)過(guò)渡補(bǔ)貼的失業(yè)金 。
【不繳納社保的公司違法嗎 連云港公司不交社保違法嗎?】⑤年老退休后沒(méi)有固定養(yǎng)老收入,要靠之前的儲(chǔ)蓄生活 。
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