如果是用人單位無故辭退，涉嫌違法解除勞動合同，勞動者如果沒有《勞動合同法》39條的情形，可以申請勞動仲裁，主張經濟賠償金 。
經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付 。
【長期合同后被辭退有補償嗎 長期合同可以被辭退嗎】六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償 。經濟賠償金是補償金的二倍 。
如果是用人單位無故辭退，涉嫌違法解除勞動合同，勞動者如果沒有《勞動合同法》39條的情形，可以申請勞動仲裁，主張經濟賠償金 。
經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付 。
【長期合同后被辭退有補償嗎 長期合同可以被辭退嗎】六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償 。經濟賠償金是補償金的二倍 。
