問：公司不交社保違法嗎？
答：違法 。
【相關(guān)規(guī)定】
《社會保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記 。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi) 。
【溫馨提醒】
為勞動者參加社會保險(xiǎn)并依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)系用人單位的法定義務(wù)，該項(xiàng)義務(wù)不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄 。所以勞動者出具的棄繳社保承諾書 ， 無論是否自愿，都是在法律上無效的 。
【關(guān)于試用期】
【公司不交社保違法嗎？ 自己公司給自己交社保劃算嗎】試用期盡管是用人單位與勞動者在勞動合同中協(xié)商約定的考察期 ， 但勞動者實(shí)際上已經(jīng)與用人單位建立了勞動關(guān)系，用人單位必須依法與勞動者簽訂勞動合同，并為其辦理社會保險(xiǎn) 。所以即便在試用期，員工也有依法參加社保的權(quán)利 。
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