一、擴大引才獎勵范圍
疫情期間及應急響應解除后6個月內 ， 名校優生一次性獎勵范圍擴大至全區所有正常經營的企業，對新引進的世界知名（世界前300強高校）或“雙一流”建設高校（學科）全日制博士、碩士和本科學歷的應屆畢業生給予2-4萬元獎勵 。
二、加強安居落戶保障
降低人才落戶門檻，對有來相就業意愿的全日制本科及以上學歷的人才，放寬有關限制；暢通人才購房綠色通道 ， 將工作滿3個月的高技能人才納入人才證明開具范圍，在區內購房不受戶籍、社保、積分等限制條件的影響；協調解決一線專家人才子女就讀區內公辦學校 。
三、大力招引技能人才
【相城區人才補貼匯總 蘇州市相城區人才引進補貼】對企業或通過人力資源服務機構新引進技能人才，給予1000-1500元/人就業補貼或職業招聘補貼 。推出“快點.job”掌上求職平臺，為用人單位提供免費網絡招聘服務，快速響應企業用工需求 。
