01落實各項政策補貼
鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè) ， 促進高校畢業(yè)生多渠道就業(yè) 。對符合條件的用人單位和高校畢業(yè)生及時做好各項政策補貼的審核、發(fā)放工作 ， 包括小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社保補貼、崗前培訓(xùn)補貼、一次性獎勵補貼，企業(yè)招用高校畢業(yè)生一次性獎勵，高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼、就業(yè)見習補貼、靈活就業(yè)社保補貼，困難家庭高校畢業(yè)生一次性臨時生活補貼等 。
因受疫情影響，企業(yè)推遲復(fù)工、高校推遲開學(xué)，用人單位或個人無法及時申請相關(guān)補貼的，可適當延長補貼申請受理時限 。
02開展網(wǎng)絡(luò)招聘活動
疫情防控期間，暫停舉辦高校畢業(yè)生現(xiàn)場招聘活動，線下招聘調(diào)整為線上舉辦 。暢通就業(yè)信息線上發(fā)布渠道 ， 完善信息共享發(fā)布機制 ， 通過網(wǎng)站、微信等渠道發(fā)布用人單位招聘需求信息，用好“抗擊疫情人力資源調(diào)劑平臺” ， 整合發(fā)布崗位招聘信息和個人求職（含健康）等信息，為用人單位及高校畢業(yè)生提供高效便捷的服務(wù) 。
在3月至5月期間，蘇州市統(tǒng)一組織舉辦2020年“相約蘇州·同戰(zhàn)疫情”線上校園引才招聘會 ， 面向全國百所高校和畢業(yè)生進行推廣，搭建校園招聘“空中通道” 。
03關(guān)注湖北學(xué)生就業(yè)
湖北地區(qū)受疫情影響較為嚴重，但高校畢業(yè)生數(shù)量多、質(zhì)量高，蘇州市各級人社部門應(yīng)予以重點關(guān)注，在疫情防控期間，加強與湖北地區(qū)高校的聯(lián)系 ， 加大線上就業(yè)崗位推送力度，將穩(wěn)就業(yè)與引人才工作同步推進 。
04提供充足就業(yè)崗位
【蘇州幫助高校畢業(yè)生充分就業(yè)十大舉措】疫情解除后，重點舉辦好夏季高校畢業(yè)生招聘活動 。每周定期開設(shè)日常高校畢業(yè)生公益專?。細咝？剮Ｔ罷釁富疃?，多渠道挖掘就業(yè)崗位，搭建形式多樣的供需對接平臺，確保蘇州市全年組織提供高校畢業(yè)生就業(yè)崗位10萬個以上 。
05推進青年就業(yè)見習
大力推進三年萬名青年見習計劃，蘇州市征集高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習崗位3500個以上，及時面向社會公開發(fā)布 。
在疫情防控期間，鼓勵就業(yè)見習基地和有就業(yè)見習意愿的人員通過電話、網(wǎng)絡(luò)進行線上對接，待疫情解除后 ， 開展線下實地就業(yè)見習，確保蘇州市全年參加就業(yè)見習人數(shù)不少于3450人 。
06優(yōu)化網(wǎng)上辦事流程
加快推進線上就業(yè)手續(xù)辦理工作 ， 簡化優(yōu)化工作流程，延長就業(yè)協(xié)議備案和報到手續(xù)辦理時限，為高校畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)提供便利 。
高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議備案、就業(yè)報到、就業(yè)失業(yè)登記等服務(wù)實現(xiàn)“不見面”全程網(wǎng)上辦理，做到隨到隨辦 。
07推出定向就業(yè)指導(dǎo)
開通就業(yè)咨詢熱線，開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)工作室，開展就業(yè)指導(dǎo)專題講座，線上線下相結(jié)合，及時做好就業(yè)政策解讀、就業(yè)困難答疑、就業(yè)技巧指導(dǎo)、就業(yè)心理輔導(dǎo)等工作 。
有條件的地區(qū)可開發(fā)一批線上職業(yè)指導(dǎo)課程，組織公共就業(yè)服務(wù)專家、企業(yè)HR，解答高校畢業(yè)生求職就業(yè)過程中關(guān)心的問題 。
08提升優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)服務(wù)
加強與在蘇院校的協(xié)同配合，繼續(xù)發(fā)揮高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站功能，通過大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新論壇、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育培訓(xùn)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新競賽、“菁英匯”進高校、大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目輔導(dǎo)等活動 ， 健全資源共享、通力合作的工作新機制 。
做好“蘇創(chuàng)微課堂”線上培訓(xùn)服務(wù)，提升大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力 。利用蘇州市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺，及時發(fā)布和推送有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的相關(guān)政策和信息動態(tài) 。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團作用，通過“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師線上咨詢”欄目，為高校畢業(yè)生提供“一對一”求職輔導(dǎo)、政策咨詢等線上指導(dǎo)和服務(wù) 。
09強化精準就業(yè)服務(wù)
做好蘇州籍應(yīng)屆高校畢業(yè)生生源信息摸排工作，結(jié)合省人社廳部署的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制登記管理工作，做到人員底數(shù)清、就業(yè)狀況清、就業(yè)需求清，有針對性開展崗位推薦、就業(yè)幫扶、創(chuàng)業(yè)扶持、職業(yè)指導(dǎo)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作 。
蘇州市全年開發(fā)300個基層公共服務(wù)崗位安置困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè) 。確保蘇州籍高校畢業(yè)生就業(yè)率達95%以上 。
10舉辦就業(yè)主題活動
結(jié)合高校畢業(yè)生需求、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實際，開展各類高校畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳和就業(yè)促進主題活動 。
根據(jù)蘇州市統(tǒng)一部署，重點開展好國內(nèi)高校研究生暑期社會實踐、校園蘇州日、名校碩博蘇州行等校園招才引智系列活動 。
