【合肥靈活就業養老保險利弊 合肥靈活就業人員養老保險】合肥靈活就業養老保險利弊：
利：
參保人員達到法定退休年齡，累計繳費年限滿15年的，可按月領取基本養老金 。不滿15年的，可按照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》(人社部令第13號)有關規定 ， 延長繳費至滿15年后按月領取基本養老金 。參加城鄉居民養老保險的個人，年滿60 周歲、累計繳費滿15年，且未領取國家規定的基本養老保障待遇的，可以按月領取城鄉居民養老保險待遇 。新型農村養老保險或城鎮居民養老保險制度啟動實施時，已年滿60周歲，目前仍未領取國家規定的基本養老保障待遇的 ， 不用繳費，自國發〔2014〕8號文件印發之月起，可以按月領取城鄉居民養老保險基礎養老金；距規定領取年齡不足15年的，應逐年繳費 ， 也允許補繳 ， 累計繳費不超過15年；距規定領取年齡超過15年的 ， 應按年繳費，累計繳費不少于15年 。
弊：靈活就業社保參保時無法享有失業保險金的待遇 。
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