中山市生育津貼是給單位還是個人？
單位先行墊付，再由醫療保障經辦機構，按照規定撥付給用人單位 。
職工按規定享受的生育津貼，由用人單位按照職工原工資標準先行墊付，再由醫療保障經辦機構，按照規定撥付給用人單位 。職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經支付相應數額的工資 。生育津貼高于職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低于職工原工資標準的 ， 差額部分由用人單位補足 。用人單位可以在職工分娩、終止妊娠或施行計劃生育手術次日起3年內，向各鎮街醫保經辦機構申請撥付生育津貼 。
生育津貼能領多少?
每個人不一樣，具體按這個公式計算 。職工應當享受的生育津貼 ， 按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發 。
【中山市生育津貼是給單位還是個人 中山的生育津貼】《廣東省職工生育保險規定》東省人民政府令第287號) ， 明確了職工原工資標準為職工依法享受產假或者計劃生育手術休假前12個月的月平均工資 。職工享受假期前參加工作未滿12個月的，按其實際參加工作的月份數計算 。職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經支付相應數額的工資 。生育津貼高于職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足 。
