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蘇州市相城區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法 蘇州市社保補(bǔ)貼政策

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蘇州市相城區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法
為進(jìn)一步規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的管理服務(wù)工作，充分發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼援助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)崗位，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的積極作用 ， 根據(jù)《蘇州市區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法》（蘇勞社就[2009]12號(hào)）和區(qū)政府《轉(zhuǎn)發(fā)市政府關(guān)于積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)穩(wěn)定就業(yè)促進(jìn)就業(yè)的意見(jiàn)的通知》（相政發(fā)[2009]7號(hào)）的規(guī)定，制定本辦法 。
一、各類用人單位當(dāng)年招用就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 ， 按實(shí)際招用人數(shù)，在相應(yīng)期限內(nèi)按單位為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予全額補(bǔ)貼 。
1、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)年我區(qū)企業(yè)參保單位實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)，按養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)合計(jì)單位繳費(fèi)比例計(jì)算 。
2、各類用人單位于錄用就業(yè)困難人員當(dāng)月25日前 ， 攜本企業(yè)開(kāi)戶銀行帳號(hào)，以及當(dāng)年錄用就業(yè)困難人員的《勞動(dòng)合同》、《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)登記證》（《勞動(dòng)手冊(cè)》）等材料，到區(qū)就業(yè)管理處填寫《蘇州市相城區(qū)參保單位錄用就業(yè)困難人員花名冊(cè)》，辦理申報(bào)手續(xù) 。
3、對(duì)2008年底前核準(zhǔn)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼但未到期的企業(yè) ， 在剩余期限內(nèi)按本辦法仍由區(qū)就業(yè)管理處（以下簡(jiǎn)稱就管處）辦理申報(bào)手續(xù) 。其中原口徑上的各類用人單位（除服務(wù)型企業(yè)和商貿(mào)企業(yè)以外），其2008年底前核準(zhǔn)享受定額社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員，從2009年起按本辦法享受全額社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼 。

二、公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)，與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 ， 按實(shí)際招用人數(shù)，在相應(yīng)期限內(nèi)按單位為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予全額補(bǔ)貼 。
1、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)年我市企業(yè)參保單位實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)，按養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)合計(jì)單位繳費(fèi)比例計(jì)算 。
2、經(jīng)過(guò)認(rèn)定的公益性崗位單位安排就業(yè)困難人員從事公益性崗位工作的，于當(dāng)月25日前，攜填寫完整的《蘇州市相城區(qū)公益性崗位申報(bào)補(bǔ)貼花名冊(cè)》、居民身份證、已辦理錄用手續(xù)的《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)登記證》（《勞動(dòng)手冊(cè)》）、《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《勞動(dòng)合同》、用人單位的工資支付憑證，到區(qū)就管處辦理當(dāng)月新增人員申報(bào)手續(xù) 。
3、就業(yè)困難人員在公益性崗位工作超過(guò)3年的，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限可相應(yīng)延長(zhǎng)至法定退休年齡 。
三、就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后(定額補(bǔ)貼)，向街道、社區(qū)申報(bào)就業(yè)，并按《蘇州市靈活就業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)辦法》（蘇府[2008]69號(hào)）同時(shí)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼 。
1、靈活就業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按定額確定 。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月233元，其中男年滿58周歲、女年滿48周歲的人員，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月308元 。
2、靈活就業(yè)人員于當(dāng)月25日前攜本人居民身份證、戶口簿、《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)登記證》（《勞動(dòng)手冊(cè)》）、《勞動(dòng)保障事務(wù)代理手冊(cè)》、《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《職工醫(yī)療保險(xiǎn)證》 ， 到戶籍所在社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站申報(bào)就業(yè)，填寫《蘇州市相城區(qū)靈活就業(yè)人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)表》，向社區(qū)提出享受社保補(bǔ)貼申請(qǐng) 。

3、在本區(qū)統(tǒng)籌范圍內(nèi)參加養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)，戶籍在市區(qū)、吳中區(qū)或工業(yè)園區(qū)的，帶相關(guān)資料到戶籍所在地街道（鎮(zhèn)）、區(qū)就管機(jī)構(gòu)初審后，經(jīng)相城區(qū)就管處審批核算通過(guò)的，可享受靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策 。
四、經(jīng)市職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心（以下簡(jiǎn)稱市職培中心）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)的本區(qū)戶籍人員(定額補(bǔ)貼)，在本區(qū)自辦實(shí)體并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼 。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年 。2008年12月31日前經(jīng)核準(zhǔn)享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員 ， 其社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼3年期限滿后可以延長(zhǎng)一年 。
1、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)年企業(yè)參保繳費(fèi)基數(shù)下限，按養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)合計(jì)單位繳費(fèi)比例計(jì)算，2009年1月起補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為445元 。其中發(fā)文之日起新審核的以個(gè)體工商戶方式參保的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按定額確定為每月369元 。
2、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)人員攜本人居民身份證、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書、《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)登記證》（《勞動(dòng)手冊(cè)》）、《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》，以及自辦實(shí)體的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》、開(kāi)戶銀行帳號(hào)，于當(dāng)月25日前到區(qū)就管處填寫《蘇州市相城區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》，辦理申報(bào)手續(xù) 。自辦實(shí)體（包括私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶等）未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的 ， 須先到區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記及本人和所有職工（或雇工）的參保手續(xù) 。

五、就業(yè)困難人員的界定，按區(qū)政府《轉(zhuǎn)發(fā)市政府關(guān)于積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)穩(wěn)定就業(yè)促進(jìn)就業(yè)的意見(jiàn)的通知》（相政發(fā)[2009]7號(hào)）和《蘇州相城區(qū)“就業(yè)困難人員”認(rèn)定辦法》（相勞社 [2009]39號(hào)）執(zhí)行 。
六、每一結(jié)算年度（每年4月至次年3月）靈活就業(yè)人員、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn) ， 由蘇州市就業(yè)促進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱市就促辦）確定后于每年3月份公布后，參照?qǐng)?zhí)行 。
七、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的申報(bào)、審核、認(rèn)定實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化動(dòng)態(tài)管理，區(qū)就管處在辦理審核手續(xù)時(shí)須與區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心提供的參保數(shù)據(jù)比對(duì)無(wú)誤后確認(rèn)享受資格 。未按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)的單位或個(gè)人，或者招用人員社保關(guān)系不在申請(qǐng)單位的須辦妥參保繳費(fèi)或人員轉(zhuǎn)入手續(xù)后 ， 方可辦理社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)手續(xù) 。
八、單位或個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，從核定符合享受補(bǔ)貼條件并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)之月起計(jì)算，至單位按規(guī)定辦理退工停繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)之月或規(guī)定期限到達(dá)之月止 。單位或個(gè)人欠繳或中斷繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)期間，不享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼 。凡屬上述第一、三條規(guī)定對(duì)象的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限 ， 除對(duì)2009年1月1日后首次審批享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)離退休年齡不足五年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年 。
九、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按照“先繳后補(bǔ)”的原則按月?lián)芨?。每月初，區(qū)勞動(dòng)保障局根據(jù)申請(qǐng)社保補(bǔ)貼人員情況及上月社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)實(shí)際到賬情況進(jìn)行審核，并制成各類用人單位和個(gè)人上月社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼匯總表及分鎮(zhèn)（街道、區(qū)）撥付結(jié)算表報(bào)區(qū)財(cái)政局核定 。
【蘇州市相城區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法 蘇州市社保補(bǔ)貼政策】區(qū)財(cái)政局核定后，由區(qū)勞動(dòng)保障局負(fù)責(zé)將社保補(bǔ)貼資金按月?lián)芨吨劣萌藛挝婚_(kāi)戶銀行賬戶，靈活就業(yè)個(gè)人應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼直接撥付至其在銀行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的個(gè)人儲(chǔ)蓄存折戶 。上述人員中除被征地農(nóng)民所享受的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼由戶口所在鎮(zhèn)（街道、區(qū)）財(cái)政及區(qū)財(cái)政各半承擔(dān)外，其余人員及公益性崗位社保補(bǔ)貼均由區(qū)財(cái)政全額承擔(dān) 。各鎮(zhèn)（街道、區(qū)）負(fù)擔(dān)資金由區(qū)財(cái)政列入年終財(cái)力結(jié)算 。
十、享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的，《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)登記證》（《勞動(dòng)手冊(cè)》）上應(yīng)予以記載 。
十一、申報(bào)單位、個(gè)人及有關(guān)部門弄虛作假、瀆職、冒領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理；觸犯刑律的，移交司法部門追究刑事責(zé)任 。
十二、對(duì)單位和個(gè)人享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，實(shí)行年檢制度 。未通過(guò)年檢的不得繼續(xù)享受優(yōu)惠政策 。
十三、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施 。原《關(guān)于印發(fā)<蘇州市相城區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法>的通知》(相勞社[2006]49號(hào))同時(shí)作廢，凡涉及實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策的，均以本辦法為準(zhǔn) 。

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