實習生是可以解除實習協議的 ， 但是要在特定的情況下 。
有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除實習協議：
1、在試用期內的 ， 要前3天通知用人單位，可解除實習協議 。
【實習生能解除實習協議嗎】
2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。
3、用人單位未按照實習協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 。
【法律依據】
《勞動合同法》第21條，在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同 。用人單位在試用期解除勞動合同的 ， 應當向勞動者說明理由 。
