靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險
自由職業(yè)者、無雇工的個體戶等各類靈活就業(yè)人員 ， 可以以個人身份參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險 ， 其基本制度、退休待遇計算辦法與企業(yè)職工養(yǎng)老保險一致 。
參保條件：各地要放開靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險的戶籍限制，個別超大型城市難以一步實現(xiàn)的，要結(jié)合本地實際，積極創(chuàng)造條件逐步放開 。目前 ， 除個別城市外，各地均已放開靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的戶籍限制 。各類靈活就業(yè)人員均可在就業(yè)地或戶籍地以個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險 。【臺州靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險參保條件+退休條件+繳費方式】
繳費方式：多數(shù)地區(qū)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費算法：上年度社會平均工資 × 繳費檔次 × 20%（8%計入個人賬戶，12%計入社會統(tǒng)籌賬戶）繳費檔次可以自主選擇 ， 各地區(qū)的檔次劃分有差異 ， 一般包括60%、100%、300%等檔位 。
退休條件：《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔2001〕20號）規(guī)定：靈活就業(yè)人員，男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的 ， 可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金 。不少靈活就業(yè)人員，都曾經(jīng)按“企業(yè)職工”參保繳費 ， 而企業(yè)“女工人”崗位退休年齡為50歲 。對于崗位和參保身份多次變動的女性靈活就業(yè)人員 ， 其退休年齡如何判定，各地區(qū)執(zhí)行情況有差異 。靈活就業(yè)人員的退休待遇計算辦法、跨省轉(zhuǎn)移、跨省退休等政策 ， 與企業(yè)職工養(yǎng)老保險是一樣的，可參考前面企業(yè)職工養(yǎng)老保險政策 。
