城鎮職工退休養老金算法
依據《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》，2006年全國統一改革基本養老金計發辦法，退休養老金由3部分組成：退休養老金 = 基礎養老金 + 個人賬戶養老金 + 過渡性養老金
1、基礎養老金= (P + P × i ) ÷ 2 × n × 1%= P × (1 + i）÷ 2 × n × 1%
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P：退休上年度當地在崗職工月平均工資
i：本人歷年繳費指數的平均值（繳費指數=本人繳費工資基數÷社會平均工資）n：本人累計繳費年限（含視同繳費）
2、個人賬戶養老金＝ 個人賬戶儲存額 ÷ 計發月數
個人賬戶存儲額：主要來源于歷年的個人繳費（費率8%）及其利息；
計發月數：根據平均壽命計算，50歲退休按195個月 ， 55歲退休按170個月，60歲退休按139個月 。這個“計發月數”只是用來計算退休當年的養老金，與實際發放月數無關，實際會終身發放 。
3、過渡性養老金
“新人”沒有過渡性養老金，1996年之前參加工作的“老人”和其他有視同繳費年限的人員，才有過渡性養老金 。各省市自行制定過渡辦法 ， 各地辦法有差異 。
最后匯總，退休養老金= 基礎養老金 + 個人賬戶養老金 + 過渡性養老金這里計算出來的養老金，只是退休當年的養老金 ， 基本算法全國統一 。
退休之后 ， 一般每年都會調整一次養老金 。國家統一劃定人均增長率指標（2021年增長4.5%，2022年增長4% ， 2023年增長3.8%），各省市在指標范圍內，自行制定調整辦法，一般會體現“普惠增長、多繳多得、長繳多得、高齡傾斜”等原則 。
