答：勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼 。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的 ， 應(yīng)當(dāng)按照《關(guān)于發(fā)布企業(yè)高溫津貼標準的通知》(桂人社發(fā)[2011]114號)要求向勞動者發(fā)放高溫津貼 ， 并納入工資總額 。
?用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品 。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料 。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼 。用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫工作環(huán)境設(shè)立休息場所 。休息場所應(yīng)當(dāng)設(shè)有座椅，保持通風(fēng)良好或者配有空調(diào)等防暑降溫設(shè)施 。
【桂林氣溫達到多少度可以領(lǐng)取高溫補貼】?用人單位應(yīng)當(dāng)制訂高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，定期進行應(yīng)急救援的演習(xí)，并根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品 。勞動者出現(xiàn)中暑癥狀時 ， 用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取救助措施，使其迅速脫離高溫環(huán)境 ， 到通風(fēng)陰涼處休息 ， 供給防暑降溫飲料，并采取必要的對癥處理措施;病情嚴重者 ， 用人單位應(yīng)當(dāng)及時送醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)治療 。
![天地劫幽城再臨燕明蓉五內(nèi)怎么加點？燕明蓉五內(nèi)加點攻略[多圖]](http://img1.jingyanla.com/220426/1T5035961-0-lp.jpg)
