1、簡歷要醒目、獨特 ， 最好不要用網(wǎng)站上的模板 。人事部門每天面對簡歷太多，每天看到的簡歷都一個模板，心情現(xiàn)在不會怎么樣，你的簡歷當然也不出眾 。
2、簡歷要與相關行業(yè)大企業(yè)有關系 。人事部門一般會選相關行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)，也叫挖墻角 。
3、簡歷最好天天刷新 。這樣能人事人員搜簡歷時，你的簡歷永遠在前面，一般人事經(jīng)理也只是看前幾頁 ， 沒那么多很多 。
4、讓你的郵件簡歷永遠在最前面 。每天人事人員看求職者郵件，他們是有時間限制，他們還很多其他工作要作，每封郵件都看沒那么的時間，所以那么的郵件，他們一般都是看前幾封郵件 ， 如何讓人事每次打開郵箱都能看到你的郵件呢？只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期.
5、郵件標題要獨特并且反應你的求職個性及求職職位 。人事人員每天收到眾多的求職郵件，求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成千篇一律：應聘xx職位，怎么才能吸引人事人員的視眼，讓他先打開你的郵件？就可以在郵件標題發(fā)揮效果了 。
6、簡歷最好放上照片及網(wǎng)站上的學歷與技能認證 。對于人事人員來說，每天需要瀏覽很多簡歷 ， 如果同等的條件，一般會先通知有照片及學歷與技能認證的求職者來面試，通過照片、學歷與技能認證，人事對應聘者又多了幾分了解 。至少放什么照片，是職業(yè)照還是生活照，根據(jù)自己應聘的職業(yè)而定吧 。
7、要學會讓簡歷與職位匹配 。不要太在乎對方職位要求的描述，很多職位描述只是寫寫，連招聘部門都不知道，是人事部門自己寫的 。再有很多招聘部門對職位要求也只能寫高一點，他們更要求能實際一點，那虛假對他們來說也是沒用的，他們更需要一個會做事會交際的人，在辦公時能活躍氣氛的同事 。
8、求職者在求職信里說對方公司缺點，往往會帶來意想不到的效果 。可以先說說對方公司的優(yōu)點，筆峰婉轉，指出這家公司的缺點，往往會引起更多的關注 。但是缺點不能無中生有哦！
9、關注應聘企業(yè)的動態(tài)，及時了解應聘企業(yè)動態(tài)，做好充分準備 。
10、記錄自己投的簡歷，投到哪些企業(yè)，分別登記，以便企業(yè)打電話來時，對這些企業(yè)有印象，更有利于分析自己的狀況 。
11、多準備幾份不同的簡歷 。不同職位有不同的簡歷，根據(jù)企業(yè)職位設計自己的簡歷，這樣更有利求職 。
【投電子簡歷方法 網(wǎng)上投簡歷的方法與技巧】12、記住自己的簡歷 。別寫太多簡歷 ， 結果自己把自己簡歷說錯了，結果可想而知，所以要熟悉自己的簡歷 ， 更有把握哦！
