要看情況 ， 一般生三胎是不會被單位開除的，對于不符合規定生育子女的公民 ， 應當由其所在單位給予紀律處分 。只有嚴重違反了單位的規章制度的，單位才可以開除員工 。所以如果單位的規章制度是依法制定并公示，明確表示員工生三胎屬于嚴重違反規章制度的，就有可能會被公司開除 。不過在生三胎的情況下 ， 并沒有對給單位造成的損失數額不大，或者沒有給單位造成損失 。以此為理由開除員工還不夠充分，所以不一定會被單位辭退 。法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》第四十一條
【生三胎單位是否有權辭退員工 生三胎單位會不會辭退】不符合本法第十八條規定生育子女的公民，應當依法繳納社會撫養費 。未在規定的期限內足額繳納應當繳納的社會撫養費的 ， 自欠繳之日起，按照國家有關規定加收滯納金；仍不繳納的，由作出征收決定的計劃生育行政部門依法向人民法院申請強制執行 。
