不辭職直接走，用人單位扣多少工資，法律是無(wú)具體規(guī)定的 。沒(méi)有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條的情況，未直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是勞動(dòng)者違法 。用人單位應(yīng)該全額支付勞動(dòng)者工資，但是該勞動(dòng)者給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘產(chǎn)生的費(fèi)用 ， 用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān) 。
【員工不辭職直接走有工資嗎 員工沒(méi)有辭職就走了工資怎么辦】
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